El campo de la tecnología de la construcción, que evoluciona rápidamente, está aumentando la demanda de un nuevo tipo de trabajador de la construcción, uno con una comprensión integral de las tecnologías emergentes, así como del entorno construido.
En todos los oficios calificados, está surgiendo una escasez de trabajadores centrados en la tecnología junto con los avances en la digitalización.
Las principales empresas de construcción están introduciendo rápidamente nuevos roles que enfatizan la necesidad de trabajadores con una combinación de conocimiento computacional, habilidades de gestión de proyectos y comprensión del mundo real de las necesidades, desafíos y realidades del sitio de construcción.
Si bien la pila de tecnología actual ofrece soluciones increíbles para actualizar el proceso de construcción, mejorar las condiciones del sitio y ayudar a los comerciantes a trabajar mejor, más rápido y de manera más eficiente en el campo, la industria está luchando para mantenerse al día con la demanda de personas con las habilidades y el conocimiento para administrar y implementar estas herramientas con éxito.
Esto presenta una oportunidad para atraer al campo a trabajadores más jóvenes y más expertos en tecnología. A medida que los constructores recurren a la tecnología para aumentar la productividad, mejorar las condiciones de sitio y seguridad, y reducir el costo y el cronograma de la construcción, la modernización de los procesos de construcción requerirá una fuerza laboral lista para integrar sus conocimientos y habilidades centrados en la tecnología con la estrategia de la industria. Este pivote coloca a la Generación Z y a los millennials en una posición ventajosa cuando compiten por carreras dentro de la industria de la construcción.
